Seit 2005 arbeitet das bundesweite IQ‑Netzwerk daran, die Arbeitsmarktchancen von Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern. Mit der aktuellen Förderrunde ab 1. Januar 2026 wurden neue Projekte bewilligt und Strukturen, Zuständigkeiten und Zielgruppen geschärft. Dieser Beitrag gibt einen kompakten Überblick über die Programmausrichtung 2026 bis 2028.

Das IQ Netzwerk hat eine neue Akteursgruppe: die Aktivierungsprojekte (BBQA). Lesen Sie im Gastbeitrag der Fachstelle Einwanderung und Integration, wie migrantische Communitys in der aktuellen Förderrunde gezielt als Mitgestalter*innen eingebunden werden.

Viele zugewanderte Fachkräfte arbeiten trotz hoher Motivation und vorhandener Kompetenzen unterhalb ihrer Qualifikation. Ein Praxisbeispiel aus dem Förderprogramm IQ zeigt, wie berufsbegleitende Qualifizierung diese Zielgruppe erreichen und Potenziale gemeinsam mit Unternehmen weiterentwickeln kann.

Neben dem digitalen Antrag auf Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse kann nun auch der Anerkennungszuschuss online beantragt werden. Damit wird der Zugang zu Anerkennung und Zeugnisbewertung deutlich einfacher.

• Die  IQ Homepage bietet eine Übersicht über zentrale Themen und bisherige Publikationen aus dem Netzwerk. In Kürze wird dort auch ein Überblick über alle aktuellen Angebote des Förderprogramms verfügbar sein. Ergänzend dazu informiert der IQ Facebook-Kanal regelmäßig über aktuelle Entwicklungen, Veranstaltungen und Praxisbeispiele aus den Themenfeldern Anerkennung, Einwanderung, Integration und Qualifizierung.

• Im Förderprogramm IQ werden seit vielen Jahren Qualifizierungsangebote im Kontext der Anerkennung entwickelt und erprobt. Eine neue Publikation der Fachstelle Anerkennung und Qualifizierung gibt einen Überblick über Angebote aus den vergangenen Förderrunden, die nach Auskunft der Träger erfolgreich verstetigt werden konnten und der Zielgruppe somit weiterhin zur Verfügung stehen.

• Eine aktuelle Studie des BIBB-Anerkennungsmonitorings untersucht das Potenzial KI-gestützter Übersetzungstools für den Behördenalltag. Während die technologischen Vorteile überzeugen, beleuchtet die Untersuchung auch notwendige Voraussetzungen wie Datenschutz und Rechtssicherheit.
  
  
• Mit der dritten Verordnung zur Änderung der berufsbezogenen Deutschsprachförderverordnung wurden die Rahmenbedingungen der Berufssprachkurse an aktuelle Bedarfe angepasst. Ziel ist es, die Kurse digitaler, flexibler und stärker auf einen berufsbegleitenden Spracherwerb auszurichten. Die Verordnung ist am 30. April in Kraft getreten.

• Am 8. Mai 2026 hat der Bundesrat unter anderem zu zwei wichtigen Integrations‑ und Anerkennungsthemen getagt: Er hat eine Entschließung gefasst, die die Rücknahme des Zulassungsstopps für Integrationskurse fordert und nun der Bundesregierung zugestellt wird. Und durch die Zustimmung zum Gesetz zur Beschleunigung der Anerkennungsverfahren ausländischer Berufsqualifikationen in Heilberufen wurden Impulse für einfachere und digitalere Anerkennungsprozesse für Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, Apotheker*innen und Hebammen gegeben. Beide Initiativen zielen darauf ab, Zugänge zur (beruflichen) Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern.