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Liebe Leser*innen,

in diesem Newsletter steckt Frauenpower: nicht nur, weil unser Redaktionsteam ausnahmslos weiblich ist. Wie Sie lesen werden, bietet das Fokusthema „Frauen“ spannende Einblicke in Projekte von, mit und für Frauen. Doch zunächst ein Blick zurück: Die Erfahrungen aus der letzten Förderrunde zeigen, dass der Teilnehmendenkreis in den IQ Angeboten mehrheitlich weiblich ist, was dem ESF Plus-Ziel  entspricht, die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu verbessern. Zudem arbeiten in der aktuellen IQ Förderrunde erneut zahlreiche Frauen daran, durch Beratung und Qualifizierung Migrant*innen nachhaltig und bildungsadäquat in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.

Ein ESF Plus-Förderprogramm, das sich ausschließlich an Frauen richtet, ist „MY TURN – Frauen mit Migrationserfahrung starten durch“. In unserer Rubrik „Fachstelle fragt …“ sind wir der Frage nachgegangen, welche Schnittstellen und Synergieeffekte es zwischen IQ und MY TURN geben kann. Unsere Interviewpartnerinnen konnten sowohl aus MY TURN als auch IQ Vorhaben von ihren Erfahrungen berichten.
Außerdem haben sie uns gute Hinweise und Empfehlungen aus ihrer Praxis mitgegeben. Wenn Sie also wissen möchten, wie Beratungen und Qualifizierungen speziell für die Zielgruppe Frauen gestaltet werden können, schauen Sie gern in unsere aktuelle „PraxisParade“.

Abschließend möchten wir Sie auf eine Neuerung aufmerksam machen. Mit dem Format „AUD-IQ“ werden Sie immer mehr Newsletter- und andere Beiträge aus der Fachstelle auch anhören können. Zwei Beiträge aus dem Vorgänger-Newsletter wurden bereits für Sie eingelesen, weitere werden folgen.

Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen und Hören!

Das Team der IQ Fachstelle Anerkennung und Qualifizierung

Fachstelle fragt ...
 

Welche Projekte für Frauen setzen Sie mit Förderprogrammen wie IQ und MY TURN um?

Wir haben mit zwei Trägern gesprochen, die im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ sowie des Förderprogramms „MY TURN − Frauen mit Migrationserfahrung starten durch“ spannende Projekte umsetzen und eine wichtige Rolle bei der Arbeitsmarktintegration von Frauen in Ihren Regionen einnehmen.

 

Goldnetz gGmbH

setzt im Rahmen des Regionalen Integrationsnetzwerkes Berlin die IQ Qualifizierungsbegleitung „side by side“ um, ein Mentoringprogramm „von Frauen für Frauen“.
Das MY TURN-Projekt „Women for Work" bietet Beratung und Coaching zu den vielfältigen Aufgaben des Alltags.

 

Frauennetzwerk zurArbeitssituation e.V.

setzt bereits seit 2013 die IQ Anerkennungsberatung in Schleswig-Holstein um. 
Neu in der Förderrunde 2023 - 2025 ist die Qualifizierungsberatung. Im Rahmen des Förderprogramms MY TURN begleitet das Projekt FRESH – Frauen Empowerment Schleswig-Holstein die Teilnehmenden und bietet Beratung zum Thema Arbeitsmarktintegration an.

 
Geschäftsführerin Angela Dovifat berichtet aus der Praxis beider Projekte.

 ZUM INTERVIEW 
Majra Nissan bietet einen spannenden Einblick in beide Projekte.

 ZUM INTERVIEW 


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AUD-IQ

Im Sinne der Barrierefreiheit gibt es seit Juli ein neues Audio-Format der Fachstelle Anerkennung und Qualifizierung.

Mit unseren AUD-IQs können Sie unterwegs oder im Büro ausgewählte Beiträge zum Thema Anerkennung von ausländischen Abschlüssen anhören. In den nächsten Monaten werden aktuelle Themen ergänzt, so dass eine AUD-IQ-thek entsteht, die immer weiter anwächst.

Direkt zum Hören

IQ Homepage

Die IQ Homepage ist wieder online!

Ab sofort können Sie sich wieder über die IQ Homepage zur aktuellen Arbeit des IQ Netzwerkes und unserer Fachstelle informieren. Erfahren Sie mehr über die aktuellen Anerkennungsberatungsstellen und Qualifizierungsangebote sowie Neuigkeiten aus den Fachstellen und dem Vernetzungsprojekt.

Wir sind wieder online!
Schon gewusst ...?

 

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